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黄陵矿业铁运公司:科技兴企助力二次腾飞
加入时间:2018-06-29    来源:三秦企业文化网

  黄陵矿业铁运公司专用线1992年开始运营,技术装备落后,事故频发。2006年以来通过科技创新和新设备投入,完成了内燃机车换型和线路扩能改造,铁路年运力达到2000万吨,运能与运效提高了3倍以上,职工的劳动强度大大减小。逐步建立了全员创新机制,先后攻克了“五千吨重载列车开行”、“两站两点运输组织模式运行”等技术难题,促进了安全形势的持续稳定发展。
  
  2018年以来,黄陵矿业铁运公司秉持“支部搭台、模范引领、全员创新”的工作理念,将“解现场难题、攻技术壁垒、搭创新平台、培育技术人才”作为基本定位,通过拓宽工作理念、完善人才激励机制、调动全员创新、创新培训形式加大科技兴企支持力度,助力公司二次腾飞。
  
  拓宽工作理念。该公司从理念、管理、技术、作业四个方面开展全员创新,成立相应的四个创新成果评审管理小组,创新成果涵盖技术攻关项目、五小成果、合理化建议、论文、软科学项目研究等多种形式,完善全员创新长效机制,发挥创新工作室和课题小组的作用,加强创新成果在实际工作中的转化应用,用科技创新带动全面发展,通过宣传引导、政策激励、制度保障、典型示范和行业对标等综合措施,以点带面,营造浓厚的创新氛围。
  
  完善人才激励机制。该公司通过搭建“创客”平台。形成人人创新、人人降本、人人提质增效的局面。通过召开科技及全员创新工作座谈会,下发《全员创新实施管理办法》等一系列制度措施,提升全员创新意识和能力;激励职工发挥最大潜能创新创效,多渠道提供创新平台和舞台,让有创新想法和创新智慧的人从中受益和发挥用武之地。据统计,该公司2018年上半年共完成创新成果110项,公开发表论文25篇,较2016年增加了4倍以上。
  
  调动全员创新。该公司通过成立机务段党员创新工作室,使创新达人有了创新阵地,旨在创新出实用型、安全型、经济型的各种工器具,推进机车设备质量稳步提升,同时公司开展安全“五个一”、“四进四问”活动,服务安全生产,确保“党建+3+全员创新”工作模式落到实处。该公司通过开通曹家峪车站微机联锁,完成手扳道岔换装及4G计轴轨道电路开通试运行,结束了曹家峪车站人工扳道的历史,使生产效率比以前提高了70%以上。
  
  创新培训形式。2018年该公司采取“请进来”“送出去”相结合的方式,开展学习培训5期,举办职工大讲堂6期,各段小课堂60余堂,切实提高了职工的整体素质。以“创新品、创精品”为出发点,提炼总结出10个安全作业新方法;结合岗位特点,开展了“一职多能”、“师带徒”等竞赛活动;成功举办职工技能大赛,其中38名职工获得技术标兵、技术能手、优秀技工荣誉称号,提升了职工业务技术水平。
  
  “科技是第一生产力,创新是第一驱动力。只有坚持全员创新,牵住科技兴企的“牛鼻子”,才能提质降本增效,增强企业核心竞争力,实现二次腾飞。”该公司经理王金星深有体会的强调。


(责任编辑:李婷)

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